关于修改《深圳市资源综合利用条例》的决定

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浙江省衢州市人民政府办公室


衢州市人民政府办公室关于印发衢州市市本级社区建设实施办法的通知


柯城区、衢江区人民政府，市政府各部门、直属各单位：
　　《衢州市市本级社区建设实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
　　
　　　　二○○二年七月二十九日　　　　　　
　　
　　衢州市市本级社区建设实施办法　　
　　为认真贯彻落实市委、市政府《关于加强城市社区建设工作的意见》，适应衢州城市化和新型社区建设要求，结合当前市本级社区建设中存在的主要问题，特制定本办法：
　　一、社区建设的定位
　　以新型社区为平台，通过制度创新、工作创新，推进街道工作社区化。区、街道要切实把市本级社区建设作为"一把手"工程和中心工作，抓实抓细，并结合本地实际，按照有利于社区资源共享、有利于社区自治的原则，有效解决城市居民迫切需要解决的问题，实现社会政治稳定、城区经济增长和社会进步的协调发展。政府有关部门要明确职能，履行职责，相互支持，密切配合，共同服务和参与管理社区。要进一步理顺社区居委会与物业管理公司的关系，明确物业管理公司是面向社会实行企业化运作的实体，社区居委会对区域内的物业管理公司进行指导、协调和监督。
　　二、社区干部队伍建设
　　（一）社区居委会干部按400户配备1名的标准配齐配足。
　　（二）社区居委会主要领导可以依法从行政事业单位中选配，其工资人事关系可以保留在原单位。
　　（三）社区居委会干部可以从原居委会留用一批群众信任的现职人员，缺编干部向社会公开招聘。
　　三、社区居委会职能划分
　　（一）属于社区居委会的职能。
　　1、宣传党的路线、方针、政策，推进社区经济发展。
　　2、负责社区内环境卫生、便民利民服务网点的管理。
　　3、负责社区内计生协会、老年协会、婚况证明、社区服务站、争创文明社区、组建社区志愿者队伍等工作。
　　4、负责辖区内企业改制后分流、下岗和外来经商人员中的党员及其他人员的管理。
　　5、负责社区内特殊困难群体扶贫和民事纠纷调解工作。
　　6、组织开展社区文化体育活动及阵地建设。
　　7、负责社区内居务公开工作。
　　8、负责社区内集体资产的管理。
　　9、负责社区工作目标考核。
　　（二）属于社区协助政府部门管理的职能。
　　1、社会治安综合治理和社区稳定。
　　2、社区内乱搭、乱建、乱占的治理。
　　3、社区内饭店和娱乐性、服务性场所的前置签署意见。
　　4、劳动就业、上岗培训、失业人员管理。
　　5、最低生活保障及社会救济。
　　（三）属于部门应下放或委托给社区管理，费随事转的职能。
　　1、社区内路面积水处理，道路硬化，下水道疏通，化粪池外溢处理。
　　2、社区内除"四害"，社区卫生服务。
　　3、社区内绿化、养护。
　　以上由区、街道提出经费预算，有关部门复核，采取合同协议办法管理，明确双方的权利和义务。
　　（四）凡属于政府部门应承担的职能必须由政府部门独立履行，不得转嫁给社区。
　　四、社区居委会工作经费
　　社区居委会年工作经费按照2000元/100户的标准，由市、区财政各承担50%分别补助。有创收能力的社区居委会，其收入主要用于社区服务事业，今后不再向社区单位摊派社区工作经费。
　　五、社区公益性配套设施
　　（一）社区公益性用房面积要达到350平方米以上。市政府要加强对建成区公益性政府房产的清理整合，优化配置，使社区公益性用房按标准尽快到位。
　　（二）要把社区公益性设施列入旧城改造、新区建设规划，由建设单位同步建设，一步到位，统一交付，无偿提供给社区居委会使用，产权归政府。
　　（三）零星建成区内尚无社区公益性设施的，都要按有关规定向建设业主收取社区公益性设施建设资金，具体由财政部门牵头，规划、建设、民政、物价等部门共同研究提出具体实施意见。


对外贸易经济合作部


对外贸易经济合作部关于印发《出口考核暂行办法》的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委（厅、局），中央管理的外经贸企业：
为全面贯彻中央经济工作会议提出的要“千方百计扩大出口”的指示精神，充分发挥外贸出口对国民经济持续、稳定、健康发展的重要作用，我部决定从今年起对各地区、各企业的出口进行考核。现将《出口考核暂行办法》印发给你们，请遵照执行。各地区、各企业要根据本地区、本企业的实际情况，制定具体考核办法或实施细则，对所属地区和企业逐级进行考核，切实做好各项外贸出口工作。
特此通知。


第一章 总则
第一条 为适应新形势下出口计划管理模式的转变，充分发挥出口对国民经济持续、稳定、健康发展的重要作用，推动各地区切实做好各项出口工作，鼓励各类外经贸企业多出口、多创汇，特制定本办法。

第二章 考核对象
第二条 外经贸部考核对象为各省、自治区、直辖市、计划单列市（以下简称各地区）及中央管理的外经贸企业。
第三条 各地区考核对象为行政辖区内的市、地、州及各类外经贸企业。
第四条 中央管理的外经贸企业考核对象为所属分公司及子公司。

第三章 考核依据
第五条 依据海关出口统计数据进行考核。出口额包括以一般贸易、加工贸易、补偿贸易、易货贸易、租赁贸易、边境贸易、出料加工贸易、对外援助及赠送、转口贸易等各种方式报关出口的货物。
第六条 各地区一律停止采用外贸业务统计数据进行考核。

第四章 考核指标
第七条 每年的1月1日至12月31日为一个考核期。考核期内的累计出口额与上年同期出口额相比的增长率为主要考核指标。

第五章 考核方法
第八条 定期跟踪及通报制度。
对考核期内各地区出口完成情况，外经贸部按月进行跟踪检查，实行月度通报制度；对中央管理的外经贸企业出口完成情况，外经贸部按季进行跟踪检查，实行季度通报制度。
第九条 等级评定及年终考核。
外经贸部结合全国出口总体运行情况以及各地区、各企业出口的不同规模，依据考核年度出口增长率指标，对各地区及中央管理的外经贸企业进行年终考核，并确定“良好、一般、较差”三个档次，公布考核结果。

第六章 表彰与奖励
第十条 对在考核年度出口业绩为“良好”的地区及中央管理的外经贸企业，外经贸部予以通报表彰和奖励，并在同等条件下，在中央外贸发展基金、国际经济合作基金、援外合资合作项目基金的申请与使用以及进出口商品配额的分配等方面予以优先安排和考虑。

第七章 附则
第十一条 各地区和中央管理的外经贸企业可根据本地区、本企业的实际情况，参照本办法，制定具体出口考核办法或实施细则。
第十二条 外商投资企业比照上述规定办理。
第十三条 本办法由外经贸部负责解释。
第十四条 本办法自1999年1月1日起实施。